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    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

    • A、反應層

    • B、學習層

    • C、行為層

    • D、結果層

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    4.人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）（2015.04）

    • A、弗魯姆的期望理論

    • B、阿德福的ERG理論

    • C、馬斯洛的需要層次理論

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    9.以下不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是（）（2015.04）

    • A、培訓開發(fā)計劃

    • B、薪酬福利計劃

    • C、及時獲取職務空缺的數(shù)量

    • D、對組織中每個崗位人員素質(zhì)的評估

    35.簡述全面薪酬中的間接經(jīng)濟薪酬的構成。（2015.04）


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